7 vantagens de contratar uma Empresa Júnior

O que é uma Empresa Júnior?

Uma EJ (como carinhosamente chamamos) é organização sem fins lucrativos vinculada a uma faculdade, buscando proporcionar vivência profissional aos seus membros na medida em que presta serviços à empresas seniores.

Cada uma com seus serviços e especialidades de acordo com o(s) curso(s) ao qual ela pertence.

Empresas Juniores podem te ajudar a abrir seu negócio, transformar grandes ideias em realidade, te ajudar a colocar seu empreendimento de volta nos trilhos ou aumentar seus lucros, com método, conhecimento, processos e pessoal disposto a fazer acontecer.

Se interessou? Hoje iremos te mostrar alguns motivos pelos quais você pode contar com a possibilidade de contratar uma empresa júnior!

Custos

Por ser uma empresa sem fins lucrativos e por seus membros não receberem remuneração pelos trabalhos prestados, os serviços de uma Empresa Júnior já se tornam mais baratos que os de uma empresa de consultoria sênior.

Os custos da empresa júnior no geral são reduzidos, com uma série de encargos que não recaem sobre o empreendimento.

Todavia, vale a pena ressaltar que toda empresa júnior possui metas de faturamento para bater e manter-se integrada ao Movimento Empresa Júnior (também chamado MEJ), sobre o qual falaremos mais adiante, e continuar buscando aprimoramento técnico para seus membros e serviços.

Ademais, cada serviço prestado também implica em custo de oportunidade de alocar membros em outros projetos.

Ainda assim, serviços prestados pelas empresas juniores chegam a ser 75% mais baratos em relação aos preços praticados pelo mercado sênior.

O que torna-se uma oportunidade para aqueles que estão dispostos a investir no seu negócio próprio, mas possuem pouco capital disponível no momento, ou aqueles que querem estruturar novas ações, mas desejam economizar também.

Métodos

Os serviços, os departamentos, as capacitações, tudo isso dentro das empresas juniores é desenvolvido através dos métodos que estão mais de acordo com as boas práticas do mercado sênior.

Por exemplo, na Opção Consultoria, todo o escopo e gerenciamento dos serviços é feito com base no Project Management Body of Knowledge (PMBOK), um corpo de conhecimentos de gerenciamento de projetos desenvolvido pelo Project Management Institute (PMI).

Capacitação e gestão de conhecimento

Primeiramente, para tornar-se um membro da empresa júnior, o estudante precisa passar por um processo seletivo com outros graduandos.

Neste processo seletivo, o candidato precisa demonstrar qualidades e se destacar em relação a outros, passar por um período de trainee.

Em todo esse processo, e ainda depois de se tornar membro da equipe, cada, todos participam de inúmeras capacitações, fazem cursos comprados com o dinheiro orçado para investimento em membros, participam de palestras com ex-membros já atuantes no mercado sênior, leem livros e manuais para que estejam sempre prontos para executar serviços com maestria e profissionalismo.

Dada a rotatividade dos cargos, a empresa júnior possui um precioso cuidado com a gestão dos conhecimentos adquiridos pelos seus membros.

Para que cada próximo membro seja tão bom quanto o anterior e consiga deixar um legado na empresa, e agregar aos projetos futuros. As experiências e as lições, que se aprimoram a cada empreitada, são consolidadas.

Na Opção Consultoria por exemplo, cada novo membro, através de manuais complementares à capacitação, absorve as experiências construídas por outros ao longo de mais de 20 anos de serviços prestados ao mercado!

Orientação

Como uma extensão da faculdade, uma empresa júnior sempre conta com a orientação de um professor gabaritado.

Por isso, por mais complexo que seja um projeto, além das capacitações e tudo mais, todas as atividades são realizadas sob a tutela de um professor responsável, com doutorado, mestrado, participação em pesquisas e muitas experiências, um profissional que ligado a uma firma, representaria um alto custo para o cliente.

A rede de apoio do Movimento Empresa Júnior (MEJ)

Empresa júnior é mais do que um conceito.

Trata-se de um movimento estruturado, em escala global, nacional e estadual.

Surgindo na França ao fim da década de 60, o MEJ rapidamente se espalhou por múltiplos países. Atualmente no Brasil sendo coordenado por uma confederação, a Brasil Júnior e as federações estaduais, no Rio de Janeiro por exemplo, a RioJunior.

À estas instituições cabe, estabelecer metas e acompanhar o crescimento das empresas juniores, classificar as organizações de acordo com seus desempenhos em diversas métricas, dar representatividade institucional ao movimento, promover integração entre as empresas e eventos anuais com capacitações e palestras de grandes profissionais.

Entre estas empresas, o espírito de contribuição estimula o benchmarking e a troca, fomentando a melhoria das organizações, parcerias e projetos coordenados.

Por isso, o MEJ é mais uma grande força com a qual as EJs podem contar.

Portfólio

Empresas juniores prestam ainda eventualmente serviços para empresas de grande porte no mercado nacional e internacional.

Empresas grandes que precisam se inserir em alguma área ou criar estratégias compatíveis com a localidade, normalmente procuram EJs para facilitar esse processo.

Isso mostra a visibilidade e a confiança que é transmitida ao grande mercado. Essas empresas acreditam no Movimento Empresa Júnior e compram a nossa ideia do desenvolvimento pessoal e profissional dos membros dessas entidades.

A motivação de quem executa os serviços

Quem executa os serviços, os membros estão na empresa por uma vontade.

Ele não recebe salário, a realização ocorre de uma maneira diferente.

O membro de uma empresa júnior realiza-se através de conhecimento, experiência, networking e transformação de um universitário comum em um agente de mudança capaz e comprometido em contribuir com a comunidade, resolver problemas, promover impacto em sua área de atuação e liderar.

Portanto, a empresa júnior é formada por universitários que já são diferenciados por se identificarem com uma causa que vai além de benefícios relacionados a dinheiro imediato, e que estão presentes nas melhores universidades do país.

Vimos que uma EJ conta com o apoio dos professores dos respectivos departamentos das universidades e com a confiança de grandes empresas do mercado, tanto na condição de parceiras como sendo clientes. Agora já sabe que, na hora de contratar uma consultoria, uma empresa júnior pode ser sua melhor Opção.

Conclusão

O que observa-se é que as empresas juniores constituem uma opção de ótimo custo-benefício para uma empresa de qualquer tamanho e setor que deseja se aprimorar!

Como mostrado, elas possuem recursos para garantir a qualidade dos serviços prestados, mesmo apresentando custos muito menos robustos em relação ao mercado.

Por fim, uma EJ preza por natureza pela satisfação do cliente e o cumprimento com as metas estabelecidas internamente e também as do Movimento Empresa Júnior, de forma que a experiência profissional vivenciada por cada um seja a melhor possível!

Assim, se você quer de fato elevar o grau de profissionalismo e eficiência da sua organização, colocar grandes e pequenas ideias em prática, não hesite em contactar uma empresa júnior, como a Opção Consultoria!

E se este for o caso, acesse o nosso site clicando aqui, e peça um diagnóstico gratuito!

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